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Texto Contenido	<p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><strong>Entérate por qué en este contexto tan volátil y competitivo aprender a atraer talento IT y UX será relevante para poder potenciar tu organización y marcar la diferencia.</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Hoy el diseño y los perfiles IT atienden una enorme necesidad de mercado. Hay poca oferta y debemos saber muy bien cómo llevar el proceso de búsqueda para poder atraer el mejor talento que hay en el mercado.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Pero antes de empezar a hablar del sector que más mueve al mundo. ¿Tenes claro la definición de qué es un perfil IT y UX?</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">La selección IT está orientada a seleccionar perfiles con “Information Technology”, o tecnologías de la información, es decir, perfiles profesionales que engloban todos aquellos aspectos relacionados con la tecnología y con el objetivo de almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos con el fin de gestionarlo en beneficio de una organización.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Algunos de los perfiles IT más demandados son: PHP, Full Stack, Android Developer, Big Data.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Los perfiles UX son aquellos que deben atender a una necesidad de diseño tanto de producto como de servicio con una perspectiva centrada en las personas, sin dejar de lado la necesidad del usuario, ni cómo accede e interactúa con los productos y servicios que le ofrecemos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Capacitarse en selección IT y UX es fundamental para que los procesos de búsqueda sean rápidos, efectivos y que construyan una marca empleadora, tanto de la empresa como del consultor que la ejecuta.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Hacer un proceso de búsqueda habla de vos. De tu mirada, de tu análisis y de tu formación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Conocer sobre selección de personal es una cosa y especializarse en selección IT y UX es otra.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Si no tenés conocimientos, sabemos que siempre enfrentarnos a aquello que desconocemos nos produce miedo, pero salimos aprendiendo bastante fortalecidos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Cuando nos enfocamos en una búsqueda de perfiles IT y UX, muchas veces ni el sector que nos convoca conoce varios puntos que son necesarios tener en cuenta.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">El sector que más movimiento tiene en el mercado a nivel mundial es el IT y el UX, donde la competencia es dura y necesitamos más que nunca encontrar a ese candidato ideal.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Hay que tener en cuenta lo siguiente, si nunca hiciste una selección IT y UX tenés que tener paciencia (y competencias) para poder transitar el proceso sin desilusionarte.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Lo principal es conocer el sector en el que vamos a estar realizando la búsqueda. Esto va a generar manejarnos mejor con la línea organizacional y hablar el mismo lenguaje con nuestros futuros candidatos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Vamos a trabajar con herramientas para generar empatía, interés y ser un diferencial frente a tanta competencia de mercado.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Los cursos de selección IT que brindamos en Capacitarte tienen como objetivo introducir a los participantes en el mundo de los perfiles IT y UX. Entre los principales objetivos se destacan:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">¿Cómo prepararte para la selección de perfiles de IT?</span></span></li> <li> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Aprender a conocer los distintos perfiles.</span></span></li> <li> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Skills necesarios de cada perfil</span></span></li> <li> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Canales de búsqueda</span></span></li> <li> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Herramientas de comunicación y persuasión.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">En los cursos de selección it brindaremos herramientas teóricas y prácticas para llevar adelante la gestión de procesos de búsqueda, selección y evaluación perfiles del mercado de IT Y UX. Y trabajaremos sobre casos reales y prácticos para poder anclar todo el conocimiento teórico.</span></span></p> <p> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:18px;">Y vos, ¿qué estás esperando para anotarte y no quedarte afuera?</span></span></p>
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